O Tribunal de Justiça do Amazonas (TJAM), por meio da Coordenadoria da Infância e da Juventude (Coij), iniciou tratativas com empresas de startup objetivando impulsionar a carreira de jovens, com idade entre 14 e 18 anos, que seencontram em situação de acolhimento institucional. Na última semana, a coordenadora da Infância e da Juventude e vice-presidente do TJAM, desembargadora Joana dos Santos Meirelles, reuniu-se com representantes da startup aceleradora de carreiras StartHábil para tratativas que devem culminar com a celebração de um acordo de parceria em benefício de jovens que integram o programa “Novos Caminhos”.
A reunião foi realizada na Sede do TJAM e dela participaram, além da desembargadora Joana Meirelles, representantes da Coij – dentre as quais a secretária administrativa Mayara Zurra, a assistente social Tuylla Pontes e a estagiária de Direito Eliana Montenegro – e, representando a startup StartHábil a CEO da empresa, Jaqueline Soeiro, e a administradora e direcionadora de jovens para a carreira, Patricia Melo.
“Estamos cumprindo outra etapa do nosso ‘Projeto Novos Caminhos’, e essa parceria é muito importante, porque vai trabalhar o lado emocional para, primeiro, inserir no mercado de trabalho esses jovens que estão nos abrigos. É mais um passo e esperamos que seja uma vitória. pois realmente essa área protetiva precisa dessas parcerias. Estamos muito felizes que hoje estamos concretizando mais uma parceria”, comentou a desembargadora Joana dos Santos Meirelles.
“O público-alvo são os adolescentes em situação de acolhimento a empresa especializada – tão logo avancemos para a celebração de um acordo de parceria fará o acompanhamento e a capacitação, verificando qual a necessidade de cursos conforme o perfil de cada adolescente, conforme suas habilidades comportamentais. Hoje, iniciamos as tratativas e, em seguida, elaboraremos um cronograma para o início prático dos trabalhos”, afirmou Mayara Zurra.
A startup amazonense StartHábil é dedicada a desenvolver profissionais de alta performance para o mercado de trabalho, através da metodologia de aceleradora de carreira, visando a conectar e a transformar vidas de jovens talentos para o mundo.
“Essa parceria visa impulsionar a carreira dos jovens, trabalhando a orientação e desenvolvimento profissional e, como são iniciantes, para estruturar seus planos de carreiras para serem, futuramente, empreendedores e profissionais devidamente inseridos no mercado de trabalho”, explicou a CEO Jaqueline Soeiro. Ela ressalta que, após a orientação e o desenvolvimento do jovem, é desenvolvido com o adolescente um programa de aceleração que tem a duração mínima de 90 dias, e o jovem que obtiver destaque será encaminhado para um processo seletivo de estágio ou emprego visando à sua contratação e a construção do início de sua carreira.
“Novos Caminhos”
O programa “Novos Caminhos” visa a atender adolescentes do sistema de acolhimento institucional, oferecendo capacitação e empregabilidade por meio de parcerias com empresas, empresários, instituições públicas, privadas, entre outros parceiros com o propósito de incluir esses jovens no mercado de trabalho e incentivar sua independência. O programa tem o propósito de viabilizar a empregabilidade de adolescentes e egressos das unidades de acolhimento, por meio da capacitação e da articulação com empresas, empresários, instituições públicas e privadas, objetivando a sua inclusão no mercado de trabalho.
A partir dos 14 anos de idade, o adolescente é incluído no programa, cujo perfil é analisado por uma equipe técnica para encaminhamento das oportunidades ofertadas pelos parceiros (capacitação, vida saudável, empregabilidade e outras ações). Um alinhamento permanente entre as equipes dos abrigos, dos parceiros, da Vara do Juizado da Infância e da Juventude Cível e da Coordenadoria da Infância e da Juventude, até vinte e quatro meses após a desinstitucionalização.
Em agosto deste ano, adolescentes em processo de desenvolvimento profissional e em acolhimento institucional pela “Casa Mamãe Margarida” participaram da qualificação “O Profissional do Futuro” oferecida pela StartHábil em parceria com a Secretaria Municipal do Trabalho, Empreendedorismo e Inovação (Semtepi). A palestra aconteceu no “Casarão da Inovação Cassina”, localizado no Centro de Manaus, e o objetivo do treinamento foi apresentar aos acolhidos a necessidade de preparo e adaptação às novas demandas do mercado de trabalho, além da importância da valorização da vida acadêmica e escolha profissional.
